1215 Hotel es un complejo hotelero que toma el nombre de pueblo hotel y difundido que pertenece a la categoría de 3 estrellas. Está situado en el encantador pueblo medieval conocido como “Vecchia Tratalias”, un pueblo rico de historia que ofrece la oportunidad de disfrutar de recursos naturales e histórico-artísticos. Sus 15 unidades residenciales, a pocos kilómetros del mar, están equipadas para garantizar unas vacaciones llenas de relax en contacto con la naturaleza. El Hotel ofrece los siguientes servicios: wi-fi en todas las habitaciones, minibar, baño privado en cada habitación, secador de pelo, tv vía satélite con Sky, aire acondicionado, servicio de traslado para las playas, animación nocturna, entretenimiento para los niños. Aceptamos mascotas pequeñas. Colaboración con varias empresas turisticas como restaurantes, pizzerías y casas rurales. Aceptamos tarjetas de crédito.
El programa simulado
La actividad del programa simulado se puso en marcha en 1994-95 con el objetivo general de proporcionar a los estudiantes con habilidades profesionales en el campo de la gestión y administración de empresas, en el campo de los servicios de turismo, en el ámbito de los procesos de producción, de cara a su inclusión en el mercado laboral.
Los estudiantes que participan tienen la tarea de la simulación de una empresa y cada una de las empresas simuladas reproduce la estructura de una dirección, de una empresa en un sector o línea de negocio en particular. De esta manera pueden aprender y realizar las diferentes tareas necesarias y una vez completado el curso tendrán una visión global de la oficina, con una práctica comparable a la experiencia de trabajo, con la capacidad de adaptarse al lugar de trabajo, la versatilidad y la cultura corporativa. La metodología de la simulación de negocios, basado en el aprendizaje orientado a la acción puede funcionar no sólo en el nivel de las competencias profesionales sino también en la motivación del estudiante.
Los estudiantes que participan tienen la tarea de la simulación de una empresa y cada una de las empresas simuladas reproduce la estructura de una dirección, de una empresa en un sector o línea de negocio en particular. De esta manera pueden aprender y realizar las diferentes tareas necesarias y una vez completado el curso tendrán una visión global de la oficina, con una práctica comparable a la experiencia de trabajo, con la capacidad de adaptarse al lugar de trabajo, la versatilidad y la cultura corporativa. La metodología de la simulación de negocios, basado en el aprendizaje orientado a la acción puede funcionar no sólo en el nivel de las competencias profesionales sino también en la motivación del estudiante.
El programa simulado permitirá a cada estudiante:
• cambiar de papel dentro de los distintos departamentos de la empresa, llevando a cabo tareas para cada perfil, durante tiempos vinculados a la consecución de los objetivos;
• desarrollar algunas habilidades de comportamiento, tanto internos a la empresa simulada como externos en la relación con otras empresas simuladas nacionales y del extranjero;
• dar respuestas adecuadas y coherentes con las necesidades reales de las empresas;
• aprender a manejar un papel durante la práctica de un proceso de transferencia de conocimientos técnicos;
• Aumentar la motivación a través de una mayor participación en el proceso de aprendizaje, el clima de cooperación, la percepción de los resultados de empleo alcanzables, la visibilidad de objectivos y finalidades, la coherencia entre finalidades y métodos;
• decidir y asumir la responsabilidad todos los días para resolver problemas reales.
Visita el sitio web: : www.simulimpresa.com
Descarga nuestro resumen en programma simulimpresa en formato.pdf
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Sitio sin efectos y efectos legales o fiscales
• cambiar de papel dentro de los distintos departamentos de la empresa, llevando a cabo tareas para cada perfil, durante tiempos vinculados a la consecución de los objetivos;
• desarrollar algunas habilidades de comportamiento, tanto internos a la empresa simulada como externos en la relación con otras empresas simuladas nacionales y del extranjero;
• dar respuestas adecuadas y coherentes con las necesidades reales de las empresas;
• aprender a manejar un papel durante la práctica de un proceso de transferencia de conocimientos técnicos;
• Aumentar la motivación a través de una mayor participación en el proceso de aprendizaje, el clima de cooperación, la percepción de los resultados de empleo alcanzables, la visibilidad de objectivos y finalidades, la coherencia entre finalidades y métodos;
• decidir y asumir la responsabilidad todos los días para resolver problemas reales.
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